Standortleiter/​ Niederlassungsleiter (m/​w/​d) Nord

Die Kiwa GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sorgfalt, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation im Fokus stehen. Mit einer vielfältigen Crew von über 9.500 talentierten Mitarbeitern in über 40 Ländern setzen wir auf Top-Konditionen, exzellente Rahmenbedingungen und hochwertige Benefits, um langfristige Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, Herzlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft aus, sodass jede/r Einzelne sich wohl fühlt und Großes bewegen kann. Starker Team Spirit sowie gemeinsame Werte und Ziele sind für Sie ausgeprägter Bestandteil in der Mitarbeiterführung? Umsatzverantwortung und Business Development spornen Sie an? Dann werden Sie Standortleiter (m/w/d) unseres Teams in Hamburg!

Als Standortleiter (m/w/d) für unser Team in Hamburg übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

 

• Umsatzverantwortung und Wachstumsstrategie: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie und tragen die Umsatzverantwortung.
• Teamführung: Sie bauen ein Team in den Bereichen Bauwerksuntersuchung, Instandhaltungsplanung und Brandschutz auf und führen es.
• Kundenbetreuung und Geschäftsausbau: Sie betreuen bestehende Kunden und arbeiten aktiv am Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen.
• Integrationsprozesse: Sie unterstützen und wirken aktiv bei Integrationsprozessen neuer Gesellschaften mit.
• Angebotskoordination und Budgetkontrolle: Sie koordinieren das Angebotswesen, überwachen die Kosten und Budgets.

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, bringen Sie mit:

 

• Studium: Ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar).
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Bauwerksprüfung, Bauwerkserhaltung oder Tragwerksplanung.
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im Bereich Bauwerksprüfung, konstruktiver Ingenieurbau oder Baustofftechnologie sowie Schadenmechanismen.
• IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SIB-Bauwerke.
• Arbeitsweise: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Dienstradleasing-Angebot
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
• Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents
• Individuelle und gründliche Einarbeitung
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote
• Beste Teamstimmung durch kreatives, motivierendes Miteinander, Duz-Kultur und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg
• Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in erfolgreichem Unternehmen weiter zu wachsen

 

Urteil: Test bestanden?

Dann lassen Sie die Korken knallen: Katapultieren Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt ins E-Mail-Postfach unserer Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt: de.bewerbung@kiwa.com, die Ihnen als Ansprechpartnerinnen gern auch schon vorab eventuelle Fragen beantworten werden. Die Spannung steigt – wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!