- Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Onboarding.
- Gestaltungsspielraum: Viel Gestaltungsspielraum zum Ausbau des neugeschaffenen HR-Bereiches.
- Mobilität: Firmenwagen oder wahlweise Bahncard 100, auch zur Privatnutzung. Zusätzlich das Angebot für Dienstradleasing.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen: Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien.
- Team-Events: Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Weiterbildung: Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote.
- Teamkultur: Beste Teamstimmung durch ein kreatives, motivierendes Miteinander, Duz-Kultur und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Zukunftssicherheit: Eine zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen.
Kiwa steht für Vielfalt.
Wir freuen uns daher über jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Urteil: Test bestanden?
Dann lassen Sie die Korken knallen: Katapultieren Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt ins E-Mail-Postfach unserer Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt: de.bewerbung@kiwa.com, die Ihnen als Ansprechpartnerinnen gern auch schon vorab eventuelle Fragen beantworten werden. Die Spannung steigt – wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!