Business Unit Manager (m/w/d) - Kiwa GmbH, Business Unit Built (deutschlandweit)

Kurzer Überblick

Führungsstärke und strategische Weiterentwicklung: Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Business Unit Manager (m/w/d) für die Business Unit Built an mehreren Standorten in Deutschland. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative und strategische Leitung und tragen entscheidend zum Erfolg und Wachstum der Business Unit bei. Ihre Expertise wird maßgeblich die Zukunft unseres Unternehmens gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Dafür suchen wir Sie

• Operative Leitung und P&L-Verantwortung der Business Unit Built
• Übergeordnete Verantwortung für 5 Standorte (Augsburg, Flörsheim, Berlin, Beckum, Greven)
• Steuerung eines Umsatzes von ca. 15 Mio. EUR und Führung von ca. 140 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Strategische Weiterentwicklung und Coaching der verschiedenen Teams
• Steigerung der Effizienz und Digitalisierung an den Standorten
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
• Sicherstellung einer zukunftsfähigen Ausrichtung und kontinuierlicher Prozessoptimierung
• Steigerung und Verbesserung der operativen Leistungen der Teams im Zuständigkeitsbereich durch gezielte Maßnahmen
• Identifikation neuer (internationaler) Marktentwicklungen und Ergreifung gezielter Maßnahmen zur Expansion und Markterschließung
• Erstellung von Markt- und Geschäftsplänen für relevante Marktgebiete und deren Umsetzung
• Zusammenarbeit mit anderen Kiwa-Abteilungen im In- und Ausland zur Optimierung der Kundenzufriedenheit und -bindung
• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Leistung der Business Unit, einschließlich der Budget- und Ressourcenplanung
• Wahrnehmung anderer Aufgaben zur Unterstützung der Gesamtfunktion der Stelle und aktiven Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

Das bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z.B. Bauingenieurwesen oder verwandte Disziplinen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Teams, idealerweise im Bereich Bauprodukte und Bauindustrie
• Tiefgehendes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge eines Unternehmens sowie Erfahrung in der P&L-Verantwortung
• Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierung und Effizienzsteigerung auf Standortebene
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld klar und lösungsorientiert zu agieren
• Reisebereitschaft und Bereitschaft für hybrides Arbeiten
• Lebensmittelpunkt in Deutschland

Das können Sie von uns erwarten?