Fachbereichsleiter (m/w/d) Betontechologie

Kurzer Überblick

Zur Unterstützung unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir eine/n Fachbereichsleiter (m/w/d) für die Betontechnologie an unserem Standort in Berlin. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs. Sie greifen auf ein großes, breit aufgestelltes, Laboratorium zurück und arbeiten mit einem interdisziplinär ausgerichteten Team zusammen. In dieser Aufgabe entwickeln Sie technische Strategien und treiben marktspezifische und serviceorientierte Innovationen voran.

Dafür suchen wir Sie

• Leitung des Fachbereichs Betontechnologie
• Sie sind fachlicher Experte bzw. haben fundierte Erfahrung in den folgenden Bereichen:

• Beurteilung der Betoneigenschaften und von Betonrezepturen
• Alternative Bindemittelkonzepte, Normen und Regelwerke
• Beurteilung der Dauerhaftigkeit von Beton
• Spezialthemen, wie z.B. Alkali-Kieselsäure-Reaktion, Säurebeständigkeit

• Erstellung von Prüfberichten und Stellungnahmen auf Grundlage von prüftechnischen Nachweisen unter Einbeziehung wissenschaftlich- technischer bzw. normativer Expertise.
• Kundenbetreuung, Angebots- und Projektkoordination: Sie betreuen bestehende Kunden und arbeiten aktiv am Ausbau dieses Fachbereichs
• Sie betreuen in diesem Aufgabenfeld interessante Großprojekte und koordinieren im Rahmen dieser Tätigkeit Termine und Ressourcen
• In Ihrem Fachbereich haben Sie Umsatzverantwortung: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie

Das bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Mineralogie (Master, Diplom oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der oben genannten Themen
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Gesetzgebungen
• Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken sowie Durchsetzungsvermögen
• Im Idealfall sind Sie Betontechnologe und verfügen über die erweiterte betontechnologische Ausbildung (E-Schein) bzw. vergleichbare Nachweise
• IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office,
• Bereitschaft, Innovationen mitzugestalten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das können Sie von uns erwarten?

Hochwertig: unsere Benefits – das bieten wir Ihnen!

 

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urban Sports Partnerschaft
• Fahrtkostenzuschuss
• Dienstradleasing-Angebot
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien
• Individuelle und gründliche Einarbeitung
• Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote
• Beste Teamstimmung durch kreatives, motivierendes Miteinander, Duz-Kultur und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg
• Zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in erfolgreichem Unternehmen weiter zu wachsen

 

Fühlen Sie sich angesprochen?

 

Dann drücken Sie den Startknopf und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisscans) online über unsere Karriereseite: Karriere bei Kiwa - Careers.

Sollten Sie Fragen haben, beantworten unsere Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt gerne auch schon vorab: de.recruiting@kiwa.com

Wir warten schon gespannt darauf, von Ihnen zu hören/lesen, und freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!

Neugierig auf Ihr künftiges Umfeld? Dann schnuppern Sie schon mal online rein: www.kiwa.com.

Bis hoffentlich bald „in echt!“