Livet hos Kiwa

Vårt motto er «We ARE Kiwa», og A.R.E. står for Ambitious, Reliable og Engaged, eller ambisiøs, pålitelig og engasjert. Det er hvordan vi ønsker å være og opptre overfor kolleger, kunder og alle andre vi er i kontakt med. Sunn fornuft, få jobben gjort og en positiv holdning. Vi setter personlig utvikling høyt og oppfordrer til ambisjoner og muligheten til å nå idealene. Vi dyrker en kreativ tilnærmingsmåte i et åpent og ærlig arbeidsmiljø, hvor samarbeid står over alt annet. Sammen skaper vi tillit.

«Kiwa hjelper deg å vokse»

Emin Beytullah Camur er ansvarlig for IKT hos Kiwa Tyrkia og har en rolle som IKT-konsulent konsulent i Kiwas Business Change Programme for virksomheten: «Jeg har fått rom til å ta initiativ og å utvikle meg. Mens jeg gjør jobben min, får jeg alltid støtte fra kolleger når ting blir utfordrende eller stressende. Vi er et selskap i vekst, og derfor må jeg regelmessig håndtere ulike situasjoner, nye utfordringer og endrede rutiner. Kiwa hjelper deg med å vokse, utvikle deg og å forme din egen karriere.»

«Kiwa hjelper deg å vokse»

Vårt Talent Development Program

Hvis du har det i deg, vil vi hjelpe deg med å utvikle dine talenter. Vårt interne Talent Development Program lar medarbeidere utvikle sine ferdigheter og få ut sitt potensiale. Programmet bidrar til å øke ytelsen hos deltakerne og bedriften når det gjelder salg, teknisk kompetanse eller ledelse med ambisiøse oppdrag og prosjekter.

«Hos Kiwa forsikrer vi oss om at du ikke føler deg alene»

«Hos Kiwa forsikrer vi oss om at du ikke føler deg alene»

Alessia Frabetti er Medical Devices Division Director hos Kiwa, og er lokalisert i Italia. Hun har mange års erfaring innenfor forskrifter for og sertifisering av medisinsk utstyr. «Min rolle har beveget seg fra å være fokusert på tekniske aspekter, til å handle mer om forretningsutvikling. Å være sektorleder for virksomheten innenfor medisinsk utstyr hos Kiwa er veldig spennende. Jeg utfordrer meg selv til å bli bedre og å gå dypere inn i utviklingen av vår internasjonale virksomhet i medisinbransjen, sammen med mine kolleger i andre Kiwa-land.»

I en nøkkelposisjon? Vi hjelper deg med å nå et nytt nivå

Kiwa er i bevegelse i en verden i forandring. Derfor tilbyr vi medarbeidere i nøkkelposisjoner et lederutviklingsprogram slik at de kan ta sitt personlige lederskap opp til neste nivå.

«Det er aldri to dager som er like»

Ray Oso arbeider som sektorleder for radiofrekvens hos Kiwa i Storbritannia. Han og kollegene hjelper selskaper med å få myndighetsgodkjennelse for trådløse og elektroniske produkter, som man trenger for å få adgang til det globale markedet. «Ettersom Kiwa setter de ansattes utvikling i sentrum, forventer jeg å få ta på meg flere roller. Jeg ønsker å bidra til å skape en global dekning for selskaper innenfor trådløs kommunikasjon, utstyr til informasjonsteknologi, elektronikk og elektrisk utstyr. Vi har ambisjon om å bli den fremste innenfor dette området. Det er flott å kunne bidra til å få fart på denne reisen og å nå vårt mål!»