Praktijkauditor SCIOS scope 8, 9, 10 en 12

Heb jij een passie voor elektrotechniek en ben jij in het bezit van SCIOS diploma’s scope 8, 9, 10 en 12 of een gedeelte daarvan. Wil jij als auditor deel uitmaken van een deskundig, ondernemend en betrokken team? Wil jij met jouw kennis en expertise Nederland elke dag veiliger maken en de mogelijkheid krijgen om specialist in het vakgebied te worden? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als praktijkauditor voer jij in het kader van de SCIOS certificatieregeling dagelijks audits uit bij onze opdrachtgevers uit. Je doet dit zelfstandig, nauwkeurig en klangericht. Jij bent namelijk het visitekaartje van onze organisatie en de gesprekspartner voor onze klanten. Bij Kiwa bieden we je de mogelijkheid om specialist te worden in het vakgebied en jezelf continu te blijven ontwikkelen.

 

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• het uitvoeren van prakijkaudits bij onze opdrachtgevers;
• het opstellen van auditrapporten;

Naast de mogelijkheid om vanuit het kantoor in Apeldoorn te werken begint jouw werkdag meestal thuis. Natuurlijk kom je ook regelmatig op kantoor voor opleiding, training, overleg en sociaal contact met collega’s.

De collega die wij zoeken is energiek, heeft passie voor het vakgebied, denkt in oplossingen en is resultaatgericht. Je werkt zelfstandig en in teamverband. Jij bent iemand met oog voor detail, leergierig en jij wil jezelf voortdurend blijven ontwikkelen. Jij stelt de juiste prioriteiten, schakelt snel en het omgaan met veranderingen is voor jou geen probleem.

 

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie zijn wij opzoek naar iemand die:

• minimaal een technische opleiding op Mbo 4 niveau en in het bezit van SCIOS diploma’s scope 8 en 10. De diploma's voor scope 9 en 12 zijn een pré;
• relevante werkervaring heeft opgedaan op het gebied van SCIOS inspecties scope 8, 9, 10 of 12;
• beheersing heeft van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

• Een uitdagende en afwisselende baan met een uitgebreid inwerkprogramma en begeleiding om kennis te maken met de Kiwa-organisatie en onze werkwijzen;
• Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Dat zie je direct terug in de persoonlijke aandacht die wij onze mensen geven en daarom belonen met een goed salaris (passend bij opgedane kennis en werkervaring), 27 verlofdagen, 10 atv-dagen, 8% vakantiegeld, een uitstekende pensioenregeling en de keuze uit een variabele beloning of eindejaars-/winstuitkering;
• Je ontvangt een leaseauto, mobiele telefoon, laptop of tablet en wij zorgen voor een goede werk- en privé balans;
• Je krijgt alle ruimte om je persoonlijk door te ontwikkelen door trainingen en studies te volgen;
• Aandacht voor collegialiteit en verbinding door het organiseren van activiteiten