Learning & Development Specialist

Help jij mee aan de ontwikkeling en groei van onze medewerkers? Word dan onze L&D Specialist en bouw mee aan een toekomst waarin leren centraal staat.

Word dé Learning & Development Specialist bij Kiwa Nederland!

 

Als Learning & Development Specialist bij Kiwa Nederland speel jij een sleutelrol in het ontwerpen, implementeren en evalueren van inspirerende leer- en ontwikkelingsprogramma's. In deze functie kun je denken aan het volgende:

• Ontwikkel en implementeer je leerprogramma’s op maat voor diverse doelgroepen binnen onze organisatie.
• Werk je aan specifieke projecten, zoals talentmanagementprogramma’s en een vernieuwend onboardingprogramma voor nieuwe collega’s.
• Draag je actief bij aan het versterken van online leren en zorg je voor een digitale toekomst in ontwikkeling.
  

 

Je bent het aanspreekpunt voor externe partners en zorgt ervoor dat medewerkers eenvoudig toegang hebben tot waardevolle leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Samen met HR Business Partners analyseer je leerbehoeften en ontwikkel je op maat gemaakte, innovatieve programma’s die zowel de doelen van de organisatie als de ambities van medewerkers ondersteunen. Met jouw nieuwsgierigheid en oplossingsgerichtheid vind je voor elke uitdaging een passende aanpak.

Je komt te werken in een enthousiast HR-team bestaande uit 31 HR professionals die gezamenlijk toewerken aan de ambitie om van Kiwa de meest aantrekkelijke werkgever te maken. Het bieden van uitdagende en innovatieve programma’s is hier onderdeel van. Binnen de bestaande kaders krijg je relatief veel vrijheid en deel je je werk zelfstandig in. Als team komen we elk kwartaal bij elkaar voor kennisuitwisseling en overleg. Binnen ons team en in het werk dat we doen zijn onze kernwaarden leidend. We zijn ambitieus, betrouwbaar en betrokken bij onze klanten maar ook bij elkaar. 

Kiwa is een organisatie  die sterk in beweging is. Werken  in een dynamische omgeving met veel veranderingen is jou op het lijf geschreven. Je kijkt vanuit verschillende perspectieven  naar  vraagstukken.  Jij hebt een duidelijke visie, waardoor je een waardevolle gesprekspartner bent voor de business Om succesvol te kunnen zijn in deze rol beschik jij over:

 

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, zoals Onderwijskunde of Human Resource Management.
• Aantoonbare kennis en minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van opleidingskunde, veranderkunde en projectmanagement..
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een innovatieve mindset en oog voor leren en ontwikkelen van mensen.

 

• Werkplezier! Je bent onderdeel van een enthousiast en gemotiveerd team en samen werken jullie aan de meest uitdagende projecten.
• Een bruto maandsalaris tussen de €5000,- en maximaal €6000,-  op basis van een fulltime dienstverband.
• 37 vrije dagen, zodat de werk/ privé balans op orde blijft.
• 8% vakantiegeld, mobiliteitsbudget, telefoon en laptop.
• Benefit budget 4%: keuze tussen extra vrije tijd of extra salaris.
• Ruimte voor opleiding en training om jou persoonlijk te laten groeien.

Herken jij je in het profiel en ben je nieuwsgierig, neem dan contact op met onze recruiter Marielle Klyberg of solliciteer direct.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 20 en 27 maart 2025.