Recruitment Business Partner

Korte introductie

Ben jij een creatieve en daadkrachtige recruiter die energie krijgt van searchen, adviseren en het vinden van de juiste match? Kiwa zoekt een Recruitment Business Partner die ons helpt om talent aan te trekken voor een toekomstbestendige en betrouwbare wereld. Als Recruitment Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van jouw vacatures. Je bent sparringpartner voor hiring managers, adviseert over de arbeidsmarkt en zet slimme wervingsstrategieën in om de juiste kandidaten te vinden. Je werkt nauw samen met collega‑recruiters en draagt actief bij aan het versterken van Kiwa als aantrekkelijk werkgeversmerk.

Over de functie

Kiwa groeit en professionaliseert. Wij zoeken een Recruitment Business Partner die het verschil maakt in de werving van technisch talent én andere sleutelprofielen binnen onze organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid centraal staan. In deze rol krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en samenwerking met collega‑recruiters, HR‑adviseurs en hiring managers.

 

Je dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere:

• Inventariseren van functie- en profielbehoeften en opstellen van een passend functieprofiel;
• Selecteren van kandidaten door middel van intakes en screenings;
• Actief searchen via diverse kanalen;
• Arbeidsmarktinformatie verzamelen en adviseren over wervingsmogelijkheden;
• Inzetten van digitale wervingsplatformen en het eigen netwerk;
• Afspraken maken met hiring managers over het recruitmentproces en verwachtingen afstemmen;
• Samen met hiring manager en HR‑adviseur arbeidsvoorwaarden bepalen en communiceren;
• Opstellen van complete wervingsplannen;
• Creatief benaderen van kandidaten en nieuwe doelgroepen;
• Bijdragen aan het versterken van Kiwa’s employer brand in Nederland.

Wat verwachten wij van jou?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter, bij voorkeur in een corporate of technische omgeving;
• Creativiteit, enthousiasme en sterke communicatieve vaardigheden;
• Vermogen om snel en accuraat een oordeel te vormen;
• Je staat stevig in je schoenen en bent niet verlegen om initiatief te nemen;
• Zelfstandigheid en proactiviteit;
• In het bezit van een Rijbewijs B;
• Bereidheid om circa 3 dagen per week op een Kiwa‑locatie te werken (Apeldoorn, Rijswijk of Nieuwegein);
• Flexibiliteit in werktijden indien nodig.

Wat zetten wij daar tegenover?

• Werkplezier! Je bent onderdeel van een enthousiast en gemotiveerd team;
• Startsalaris tussen € 3.395 – € 4.560, met perspectief op verdere groei op basis van ervaring en het leveren van goede prestaties;
• 30 vrije dagen, waarvan 10 ATV dagen* zodat de werk-privébalans op orde blijft;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto en een goede pensioenregeling;
• Alles wat je nodig hebt om goed van start te gaan, zoals een leaseauto, laptop en telefoon;
• Ruimte voor opleiding en training om jou persoonlijk te laten groeien.

* Je kunt ervoor kiezen om (een deel van) je ATV-dagen te laten uitbetalen. Bij een fulltime dienstverband gaat het om 10 dagen, wat kan oplopen tot maximaal 4% extra jaarsalaris.

Dit is Kiwa
Onze experts houden zich wereldwijd bezig met testen, inspecteren en certificeren (TIC), aangevuld door training, consultancy en dataservices. Met een hart voor mensen en onze planeet verbeteren we samen de kwaliteit, efficiëntie, gezondheid, veiligheid en duurzaamheid van producten in allerlei branches. Daaraan kun jij bijdragen. Geef je carrière vorm bij Kiwa, dan geven wij je de tools en kansen om jouw eigen pad te bewandelen. Dat alles in een open en vriendelijke omgeving, waar vertrouwen vooropstaat.

Procedure
Na het ontvangen van je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Zijn we enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lia Gort-van der Meulen (Young Talent Recruiter) via 06-20124569 of werken@kiwa.com.