Kiwas uppförandekod samt efterlevnaden av den

Kiwa tillämpar strikta principer för uppförande och efterlevnad av professionellt beteende i tekniska frågor, ekonomiska uppgörelser och etik.

Vi skapar förtroende genom våra handlingar. Det spelar roll på riktigt.
Därför är det viktigt att både vi själva och andra kan känna sig trygga med att vi agerar med integritet, rättvisa och gott omdöme.

Att vara en pålitlig aktör handlar inte bara om vad vi levererar, utan också om hur vi beter oss. Vi följer därför en uppförandekod och ett ramverk för regelefterlevnad, med tydliga riktlinjer inom juridik, HR och kvalitet. Allt för att säkerställa att vi håller en hög etisk nivå i allt vi gör.

Integritet

Kiwa verkar på ett professionellt, oberoende, opartiskt och etiskt sätt i alla sina aktiviteter. Detta innebär att all verksamhet bedrivs på ett hederligt sätt, att inga avvikelser från godkända procedurer och rutiner tolereras samt att faktiska resultat och professionella omdömen rapporteras.

Intressekonflikter

Kiwa undviker intressekonflikter med alla parter i vilka Kiwa har ett ekonomiskt eller kommersiellt intresse och som Kiwa är skyldigt att tillhandahålla tjänster till.

Affärsetik

Kiwa följer strikta etiska standarder och regler för handelstransaktioner, konkurrens samt integritet. Kiwa kommer aldrig att agera på något sätt som skulle kunna äventyra Kiwas anseende.

Program mot bestickning och mutor

Kiwa förbjuder erbjudande och mottagande av gåvor eller accepterande av bestickning och mutor i någon form som en del av en kontraktsbetalning. Inga oegentliga förmåner tas emot eller tillhandahålls i syfte att göra affärer.

Sekretess och dataskydd

Kiwa behandlar sina kunders information med sekretess och integritet. Genom sina processer garanterar Kiwa att de tillräckligt skyddar information om personer som är i ett affärsförhållande med Kiwa och Kiwa-anställda.

Kompetens

Kiwa-anställda har den rätta sakkunnigheten och är kompetenta att utföra sina jobb. Anställda erhåller regelbunden utbildning och träning.

Rättvisa arbetsförhållanden och etiskt beteende

Kiwa är medvetet om sitt sociala ansvar för sina anställda och de människor, kollektiv och miljöer där Kiwa verkar. Kiwa agerar med hederlighet och rättvisa samtidigt som de anställdas mänskliga rättigheter, jämlikhet, värdighet och mångfald respekteras.

Hälsa och säkerhet

Kiwa tillhandahåller en trygg arbetsmiljö för att skydda hälsa och säkerhet för anställda, kunder och tredje parter.

Vår uppförandekod och efterlevnad baseras på kraven i det externa TIC-rådets efterlevnadsramverk, där Kiwa är medlem. TIC Council är den internationella paraplyorganisationen för välrenommerade TIC-företag. Det står för bästa praxis och högsta standard inom säkerhet, kvalitet, hälsa, etik och hållbarhet.

För att säkerställa effektiviteten hos dessa principer, genomgår Kiwa årligen en oberoende verifiering. Resultatet delges Kiwas efterlevnadskommitté (Compliance Committee), Kiwas förvaltningsråd och styrelse samt det externa TIC-rådet, och används för vidtagande av åtgärder vid behov.