Agera enligt vår uppförandekod och efterlevnad
Kiwa strävar efter att uppnå de högsta nivåerna avseende etik och integritet. Det innebär att vi förväntar oss att alla medarbetare på Kiwa följer uppförandekoden och våra värderingar (inklusive det underliggande policyramverket), samt avstår från affärsavtal som strider mot våra värderingar – även om dessa beslut skulle kunna vara ekonomiskt fördelaktiga.
Det är av största vikt för oss att säkerställa att verksamheten följer gällande regelverk, att vi är oberoende och följer våra värderingar samt uppförandekoden. Om vi upptäcker oegentligheter inleder vi omedelbart en utredning och vidtar nödvändiga åtgärder.
Vi uppmuntrar både externa parter och medarbetare inom Kiwa att ställa uppriktiga frågor om – och rapportera – eventuella överträdelser av vår uppförandekod och våra värderingar. Om du vill slå larm om ett misstänkt brott mot koden kan du göra det via Speak Up (vårt visselblåsarsystem). Speak Up är en koncernövergripande tjänst med en trygg miljö för alla anställda och intressenter inom Kiwa (samt övriga bolag inom SHV-koncernen) att framföra oro kring arbetsrelaterade frågor samt anmäla visselblåsarärenden. Du kan välja att vara anonym om du så önskar.