Nieuwe SCL-producten vanaf 2 juli 2025: dit verandert er

Als geaccrediteerde certificatie-instelling en erkend partner van NEN op het gebied van de Safety Culture Ladder (SCL), speelt Kiwa een actieve rol in de toepassing en ontwikkeling van dit certificatieschema. We zijn nauw betrokken bij het harmonisatieoverleg en onderhouden direct contact met zowel NEN als andere stakeholders binnen de sector. Vanuit die rol informeren wij u graag over een aantal wijzigingen in het SCL-stelsel, die vanaf 2 juli 2025 van kracht worden.

Self Assessment (SA): opvolger van ASA

De huidige Approved Self Assessment (ASA) wordt per 2 juli 2025 vervangen door het nieuwe Self Assessment (SA). Dit instrument stelt organisaties in staat zelfstandig aan de slag te gaan met de Safety Culture Ladder, zonder verplichte externe audit. Het SA wordt aangeboden via een webtool met onder meer een GAP-analyse, gedragsdoelstellingen en een officiële zelfverklaring.

Wat betekent dit?

• Verklaringen afgegeven onder ASA blijven geldig tot de oorspronkelijke einddatum.
• Loopt uw verklaring in 2025 af, dan wordt deze automatisch verlengd tot 1 januari 2026. Dit wordt door NEN aangepast in het register.
• Vanaf januari 2026 vervalt ASA als product. Er is dan geen mogelijkheid meer om op dit product te certificeren en vanaf deze datum kunnen er dan ook geen nieuwe certificatietrajecten worden opgestart.

SA in het kort:

• Vervangt ASA
• Geen externe audit meer vereist
• Zelfstandig werken via SCL-webtool
• Geldigheid: 1 jaar met maximaal één keer de mogelijkheid tot verlenging
• Interne auditor vereist (met VERPLICHTE NEN-training)

SCL Light: aangepaste aanpak voor kleinere organisaties

Voor organisaties met 5 tot 50 medewerkers komt er een vernieuwd traject beschikbaar onder de noemer SCL Light. Deze variant legt de nadruk op praktisch toepasbare gedragsverandering en combineert een zelfverklaring met interne audits en concrete gedragsdoelstellingen.

Als een organisatie in het tweede jaar van de SCL Light-auditcyclus aantoont dat doelstellingen zijn gerealiseerd, kan in het derde jaar de externe audit komen te vervallen. Voorwaarde is dat de organisatie een interne auditor inzet die de erkende NEN-training heeft gevolgd.

SCL Light in het kort

• Speciaal voor organisaties met 5–50 medewerkers
• Externe audit in jaar 3 vervalt bij aantoonbare vooruitgang
• Formuleer 1–3 SMART gedragsdoelen
• Interne auditor vereist (met VERPLICHTE NEN-training)
• Certificering mogelijk vanaf 2 juli 2025

Vernieuwde SCL Light voor grotere organisaties

Ook voor organisaties met meer dan 50 medewerkers wordt SCL Light vernieuwd. De focus komt te liggen op het daadwerkelijk effect van veiligheidsgedrag en -houding in de praktijk. De webtool ondersteunt bij het formuleren en vastleggen van de gedragsdoelstellingen, die in de audit worden getoetst.

SCL Light voor grotere organisaties in het kort:

• Voor organisaties met meer dan 50 medewerkers
• Gedragsdoelstellingen (1–3 SMART doelen) zijn verplicht
• Geen actieplan meer in jaar 2 en 3
• Jaar 3-audit blijft verplicht
• Geen interne auditor vereist
• Certificering mogelijk vanaf 2 juli 2025

Belangrijke data op een rij

• 2 juli 2025: Start certificering op basis van de vernieuwde SCL-producten (SA en SCL Light).
• Tot en met 31 december 2025 zijn audits en registratie op basis van ASA nog mogelijk. Deze mogelijkheid wordt alleen geboden voor reeds lopende en/of getekende offertes tussen certificerende instellingen en certificaathouders.
• Vanaf 1 januari 2026: Alleen nog audits op basis van ASA-contracten die vóór 2026 zijn overeengekomen.

Heeft u vragen over de overgang of wilt u weten welk SCL-product het beste past bij uw organisatie? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of advies.