Dzīve Kiwa

Mūsu devīze ir "Mēs esam Kiwa" ("We ARE Kiwa"), kur A, R, E apzīmē ambiciozu, uzticamu un iesaistītu. Tādi mēs vēlamies būt un izturēties pret kolēģiem, klientiem un citiem, ar kuriem sadarbojamies. Kopēja un pozitīva pieeja pienākumu izpildē. Mēs augstu vērtējam personīgo attīstību un veicinām ambīcijas un spēju tiekties pēc ideāliem. Mēs veicinām radošu pieeju atklātā un godīgā darba vidē, kur sadarbība ir ārkārtīgi svarīga. Kopā mēs radām uzticamību.

"Kiwa palīdz Jums augt"

Emin Beytullah Camur ir atbildīgs par IKT uzņēmumā Kiwa Turkey, un darbojas kā funkcionāls IKT konsultants Kiwa globālajā biznesa pārmaiņu programmā. 'Man ir dota iespēja uzņemties iniciatīvu un attīstīt sevi. Protams, veicot savu darbu Kiwa, vienmēr varu saņemt atbalstu no kolēģiem, kad lietas kļūst sarežģītas un saspringtas. Esam augošs uzņēmums, tāpēc man regulāri nākas saskarties ar dažādām situācijām, jauniem izaicinājumiem un rutīnas maiņu. Kiwa palīdz augt, attīstīties un veidot savu karjeru."

Mūsu talantu attīstības programma

Ja Jums tie ir, mēs palīdzam jums attīstīt jūsu talantus. Mūsu iekšējā Talantu attīstības programma ļauj kolēģiem attīstīt savas prasmes un sasniegt savu potenciālu. Programma palīdz uzlabot dalībnieku un mūsu uzņēmuma sniegumu pārdošanā, tehniskajās prasmēs vai vadībā ar ambicioziem uzdevumiem un projektiem.

"Mēs uzņēmumā Kiwa rūpējamies, lai Jūs nejustos viens"

Alessia Frabetti ir Kiwa Group Medicīnas ierīču nodaļas direktore, kas strādā Kiwa Italy. Viņai ir daudzu gadu pieredze medicīnas ierīču normatīvo aktu un sertifikācijas jomā. "Mana loma ir pārgājusi no koncentrēšanās uz tehniskajiem aspektiem uz orientāciju uz uzņēmējdarbības attīstību. Būt par Kiwa medicīnas ierīču biznesa nozares vadītāju ir ļoti aizraujoši: es izaicināju sevi pilnveidoties un ienirt mūsu starptautiskajā biznesa attīstībā medicīnas nozarē, kā arī attiecībās ar kolēģiem citās Kiwa valstīs."

Vadošā amatā? Mēs palīdzam Jums sasniegt jaunu līmeni

Kiwa ir kustībā līdz ar kustībā esošo pasauli. Tieši tāpēc mēs piedāvājiem kolēģiem, kuri ieņem vadošus amatus, piedalīties Līderu attīstības programmā, lai paceltu viņu personīgās līderības prasmes uz nākamo līmeni.

"Nav divu vienādu dienu"

Rejs Oso strādā par radiofrekvenču biznesa nozares vadītāju uzņēmumā Kiwa UK. Viņš un viņa kolēģi palīdz uzņēmumiem iegūt regulējuma apstiprinājumu saviem bezvadu un elektronikas produktiem, kas nepieciešami, lai piekļūtu tirgiem visā pasaulē. "Tā kā Kiwa darbinieku attīstību izvirza uzņēmuma centrā, es plānoju uzņemties vairāk lomu. Es vēlos palīdzēt realizēt mūsu pakalpojumu globālo pārklājumu uzņēmumiem bezvadu sakaru, ITE (informācijas tehnoloģiju iekārtu), elektrības un elektronikas jomā. Mums ir ambīcijas tur kļūt par #1. Ir lieliski, ka varam palīdzēt paātrināt šo ceļojumu un sasniegt šo mērķi!"